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心理评估,也叫忠诚测试
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曾穿过滑门,来到测试场地。
地板、墙壁、天花板全部涂成白色的四方形房间,面积狭小,但因为只有两件家具而显得宽敞。
「请坐。」头顶传来电子变调处理的声音,语调机器般平坦。
曾听从指导,走向入口正对面固定在墙边的长条桌,拉开靠背椅坐下。当然,桌椅也是统一的白色。长条桌上方有面宽阔的镜子,他把手贴上去,虚像戴着手套的指尖与他的指尖毫无缝隙地相抵,是单向镜,可想而知,咨询师就在看不见的对面,在观察他。
「请完成试题。」机器声说。
翻开摆在桌面中央的问卷,曾提起笔。
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曾被叫进监控室的时候,就已经预感到维尔德部长要说些什幺。肯定是心理评估的事情。早晨,他接到来自心理干预办公室的邮件,通知他心理评估未通过,复试安排在明天上午九点。
心理干预办公室为职员提供免费咨询服务,消除压力,也参与招聘等工作。没有硬性要求前往,除非你的上司觉得你精神状态欠妥,指派你去,但塔克斯除外,他们必须定期报到。
因为他们总是干脏活,容易感到压力?呵,别太天真,这里面可能有人文关怀的成分,但更多是出于监管目的,他们掌握的秘密太多,如果有谁想叛变,公司希望及时发现苗头止损。
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