新计划开始以后。我要仔细感觉每个员工的细致动作。随后，我就发现。以前，行政机构。就是刘喆的部门。到点出了刘喆。其他员工。准时打卡回家。

“今日事，今日闭。”这是一个比“嫦娥奔月”。还要美好的神话。我在华业集团都没干奢望。但是，新的激励制度出现。

我发现。员工们似乎变了。行政部开始总是有几个人。下班在忙活。我过去随便问了问。原因是白天的一部分工作。因为其他事情。耽搁了。

所以，要在晚上下班后。补偿工作。但是，我这里是有严格规定的。加班。那时候我是按照标准的“兑换制度”。

就是加班可以兑换事假，病假。可以倒休。但是，没有加班费。那个时代。别说加班费？我这样可以给与兑换！

私人企业就都是算凤毛麟角。但是，我这里还有一个规定。那就是如果八小时内工作没有做完。这个妖留下来自动加班。

而且这算是惩罚性加班。你只能自认倒霉。所以，白天工作没做完。员工都知道。下班加班不但不会得到补偿。还要被问责。

看到这里。我随口问道：

“白天工作没做完？”

“也不是。王总。这是下班前新来的一份档案归档。所以。我得弄完。不然。我们部门业绩和完成率绩效。我要丢的！”

“哎！王总不跟您说了。我还要整理档案。”

说这话。人家开始自顾自忙活起来。是我这个老总如同空气。但是，我是第一次见到我下属员工。自觉自愿“当日事。当日闭。”

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