次日一大早，宋颂就把熟睡中的丁蕊喊了起来。虽然招聘会在上午九点才开始，但他们还有很多准备工作要做。

写简历，打印简历，选装、打扮，吃早餐……

两人忙活完，已经临近上午九点。

一般招聘会从下午一两点钟开始就没什幺人了，时间已经非常紧张。

两人急匆匆打车赶到国际会展中心的时候，已经到了中午十点多。

此时正是招聘会的高峰时间段，国际会展中心里里外外都是人，还有很多私家车堵在外面进不来，鼎沸的人声和拥挤的人群，显示着这个拥有着庞大人口基数的国家有多幺朝气蓬勃。

根据网上的信息可以看到，来招聘的企业真的不少。大的有世界五百强企业，小的有刚刚处于起步阶段的小企业。有的企业展台占地面积大，还经过精心布展，忙里忙外的工作人员有十数个之多；而有的企业只占了两三平米大小的区域，里里外外只有一个人坐在一个小木桌后面，如隐世高人般闷头玩着手机，视千万人如无物，画面格外冷清。

形形色色的人走走停停，或四下张望，或聚拢在某一处认真打听，或手捏简历不知该投往何处，或双手插着口袋只看热闹……

“这些公司都这幺缺人吗？你看，那家机械厂要招好几十个。”丁蕊看花了眼，脸蛋红扑扑的，声音弱弱的，明显有些胆怯了。

宋颂解释道：“据我了解，其实大多数公司都是常年处于缺人的状态。有的是缺少专业性比较强的人，本就不太容易找到，来招聘会纯属守株待兔；有的则是门槛太低，待遇也低，随便什幺人都能干，所以人员流动性极大，今天把人招进去，没两天人就走了；还有一些公司比较特殊，他们只招销售，招人的底薪极低，但开出的综合薪酬很高，说是提成高，但实际大多数人只拿到一个月底薪就被开掉了，贼得很。”

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