 惯性思维会让人走进死胡同

 遇到问题时多听听同事的意见

 请领导提意见

如果有人问你：“在日常工作中遇到问题怎幺办？”大家一定会说：“想办法解决啊。”这话说得对。但当真正遇到问题时，员工的表现一般有三种：

第一种：短时间想不出方法就气馁，失去了解决问题的热情。这种情况多是出现在一些平庸的员工身上。

第二种：顺着一个思路一直想下去，想不出方法不罢休，抱着非把问题解决不可的决心。这样的员工对工作非常执着，有着一种不达目的不罢休的韧劲。

第三种：一条路走不通就改走第二条或第三条，不会在一棵树上吊死。此类员工懂得灵活和变通，不会走进问

题的死胡同。

尽管第二种类型的员工也是好员工，但领导通常更喜欢第三种类型的员工。其实，要做第三种类型的员工并不是难事，只要我们在按照惯性思维想不出方法时，及时改变角度，懂得变通，就会取得意想不到的效果。这里和大家分享一个故事。

郑州大学新闻系教授王振亚在给我们讲“新闻采访”课的时候，讲述了解放军在对越自卫反击战中攻打越南军事高地的神奇故事。

在解放军进入越南时，遇到一个被越军和世界军事观察家称之为“固若金汤”的高地。要攻打越南，这是必由之路。而这个高地地势险要，居高临下且易守难攻。里面的构筑坚固，军事设施先进，给养配置充足，火力自然也极猛。越军自以为坚固之至，所以极力叫嚣：“解放军全力以赴攻下这个高地，至少也要半年时间。”对这个高地较为了解的世界军事观察家则认为，解放军最快也要3个月才能拿下这个高地。

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