可是,厂里的机器设备几乎每个月都会出毛病,所以轧钢厂的正常情况几乎是没有的。
要说到这些机器也是让主任头痛的很,本身都不是什幺新机器,都是从国外进口来的二手机器。
这样的东西好就好在便宜,使用的情况之下再加以保养,也不影响什幺产能,不出现大问题。
可就是小毛病不断,天天修,天天整,这一天天的,也不知道什幺时候是个头。
厂长答应何天银让他提高产能的事,在主任看来其实是不太可能的。
可惜,重点核心技术不在自己身上,要不然主任倒是有个办法让厂里的产能提高不少。
比喻,培养一些专门修机器的人作为技术人员,机器一旦损坏,立马着手去修理,这样一来才可以尽快的恢复机器的工作,产能自然就不会降低。
还是那句话,机器是国外的,技术也在人家身上,每次坏了都只能通知对方的技术人员前来维修。
这期间,间隔时间长就不说,一来一回少说要两天。
与此同时,这些“外来”的技术人员可不见得好说话,还得好茶好酒好烟伺候着,这群家伙才能好好干活。
要不然,在修理的过程中会消耗更长的时间,即便是修好了机器,指不定还会出更大的问题,到头来,还得请他们帮忙。
这才是主任最头痛的事。
可惜,周边的有能力的人太少,就连大学生也少之极少,要培养技术人员可不见得是轻松的事。
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