办公室文化是什幺？

办公室文化便是和睦相处，大家都带着标准的浅笑，亲近中却又透露着疏远。

讲求的是遇事多思考，维持场面上的和睦。

毕竟连场面都做不出来的人，很快就会成为办公室里的隐形人。

场面上的话从来都是真假虚实交杂的，需要自己注意细节，深度理解，透过表象看到本质。

就好像同事告诉自己被领导找，可以通过同事的表情预先判断是福是祸。

如果同事面无表情甚至有些不忿，那幺很可能是自己要升职加薪，平步青云了。

如果同事压抑不住内心的喜悦，语调轻快，嘴角努力压制着不要上扬，那幺自己基本是要去挨训的，或者更惨。

这个时候就需要大脑马力全开，好好想想到底是哪件事情暴露了。

对于每件可能暴露的事情，预先在脑中考虑好对策说辞，该如何推脱搪塞过去。

如果应对得当甚至能变劣势为优势，将祸水东引。

自己有没有高升不要紧，只要周围的人被踩下去了，不就是变相相当于自己高升了？

这或许就是站在巨人的肩膀上吧，不需要自己站起来，只需要巨人倒下去就好。

人若无常思，祸端便不远了。

不过深谙此道的人，却很难从这些方面进行判断的。

现在五人小队集结，应该不需要有如此深远的考虑。

毕竟这四个大一的学生，才刚从无尽的题海里擡起头来，就像之前的自己一样，还没有接触办公室文化。

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