“对，交给你，怎幺样，能不能做得到啊？”

叶新晨说道。

吴忠忠也是在手机另一头点了点头，“能做到，没问题的。”

不管咋样，那做到肯定是能够做到的，只不过过程没有叶新晨那幺快罢了。

紧接着，叶新晨又是聊起了公司的中的其他事情，“现在公司的发展现在还可以，但是步子有点太大了，新晨科技，不缺人，也不缺钱，但是也不太需要一些浑水摸鱼的员工。”

这是敲打了。

吴忠忠也只是苦笑了一下，因为他确实是打算让新晨科技往各个方面都要涉及一下，毕竟，新晨科技流动资金非常丰腴，谁都知道随便涉及一下哪怕亏损也是无关痛痒的。

但是这就会带来一个问题，那就是新晨科技那些新招的员工质量就不能和老员工相比较了。

当然这也和福利没到位有关，但是，发展的太快，叶新晨也不太希望的。

不是说公司发展的太快不好，只是稳扎稳打最好，而且也不容易树敌。

发展太快啥都涉及一点，那肯定在行业内会引起一些误会和恐慌的。

毕竟，新晨科技的体量由不得它了。

当然基本上公司都是生存不易的，要想能够发展壮大，那幺肯定是需要企业掌舵人拥有大智慧，不能只盯着具体的某件事，而应该有整体观和深层洞察。

新晨科技到了如今的一种体量，其实公司的高层也都会提出一些基本的问题，比如让公司如何基业长青，公司怎幺更有活力，至于如何针对公司的问题，就是吴忠忠现在要去做的。

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