但他们这一类人，不管是技术还是管理能力上，都因为务实、肯钻研而凸显出了亮眼的优点。

他们也会在公司里小有成就，然后不出意外的成为了小leader、架构师或者是老油条。

发量少了一半，那是悲伤也是勋章啊！

因为他们一般来说，项目经验丰富，还需要自己带Team，需要制订一些编码规范，开发流程。

有时候嫌弃哪个框架不好用了，还需要自己动手敲代码。基本来说，对于各种框架、算法以及原理都很清晰。

当然“认识自我”并不简单，这并不是一般人能做到的，找到自己的长处，并像那个方向努力，也会很成功。

因为在公司里，并不只有程序员一种职位，经理，PM，流程，SQA，技术支持，售前，管理员，测试人员等都可能会让这类程序员有更为广阔的职场未来。

再往上，那就是高级程序员了，工资基本都是三万到五万之间。

而到了这种级别，一般来说，这类程序员已经成为了绝大部分公司技术圈层的中坚力量，基本都是中层领导往上走，拥有优秀的框架设计能力、不断精进的算法基础、优秀的debug能力，在公司内部，他们担任着最重要的编程角色，他们受到老板的看重并管理着手下小部分程序员。

到了这个级别就不再需要过于担心失业的问题，除非真的是卡在了“尴尬年龄”35+，不然他们的项目经验和实操能力可以随时给他们带来机会，很容易地找到工作。

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